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 .使利润倍增的运营与人力资源管理策略

.使利润倍增的运营与人力资源管理策略
点击数: 次     发布日期:2011-08-09 13:55

课程介绍

本课程专为劳动密集型的中小制造企业而设置,它详细介绍了一个生产运营与人力资源管理相结合的组织变革策略,这是一个简单和易于操作的策略,它帮助企业通过系统处理方法来快速提高生产效率,降低生产成本,最终实现利润倍增!
 
课程特色
在课程中,学员不仅参与讨论源自实际的典型案例情境,讲师也将详细介绍自身的成功案例细节,在讲师的指导下,学员将懂得如何系统的分析企业问题,找到切入点,把握关键,并实施有效的措施,从而降低成本、促进销售增长,实现利润倍增的效果。
这种策略是简单和易于操作的,不需要什么额外的支出就可以实现,是非常适合劳动密集型中小制造企业的方法。您会发现,原来实现利润倍增就是这么简单!
 
课程大纲
模块1:案例讨论
在本部分,学员将讨论带有以下特征的企业典型案例:
l         生产效率不高
l         产品交期经常延误
l         生产过程中常因为质量问题大量返工
l         生产成本居高不下
l         难以招到合适的工人
l         员工缺乏工作积极性……
那么这些问题该如何来解决呢?
模块2:运营与人力资源管理相结合的组织变革策略
讲师将以“绩效斜拉桥”的模型为轴,抽丝剥茧、层层推进来介绍真实的案例,如何在短期内解决上述案例中的典型问题,使得生产效率迅速提高超过20%,产品合格率提高超过20%,交货周期缩短50%,显著降低生产成本,促进销售增长,并最终实现利润倍增。
l       组织变革
²        变革的战略方向
²        变革的方法取向
l       迅速提高效率的生产体系
如何通过观察和分析,找到提高生产效率与质量,降低生产成本的切入点,并确定生产体系的改进方式。
²        如何通过观察来寻找改进点。
²        如何进行数据分析来寻找改进点。
²        高效率生产体系的特征。
²        让生产过程像高速列车一样运转起来。
l       人力资源支持体系
采用怎样的人力资源发展策略来支持生产体系的改进。包括:
²        如何提升管理流程的效率
²        管理人员的开发
²        如何选择高绩效潜力的一线员工
²        如何应对变革过程的人际冲突
²        如何建立和谐的员工关系
²        建立忠诚于公司的员工队伍
²        “民工荒”的解决策略
模块3:策略研讨
学员将在讲师的辅导下讨论在自身情境中所遇到的实际问题,探讨解决的方法,并将所学到的知识运用到实际情境中。
 
课程时间
1天
 
课程形式
公开课。
(因内容涉及企业将来实际操作中将面对的敏感问题,如有企业需要做为内训将只能限制在少数人,或者是不将部份敏感问题做为课程内容。)
 
课程对象
企业老板,企业最高管理层,组织变革负责人,生产运营部门负责人,人力资源部门负责人等。
 
 
讲师介绍:郑轶凡
十多年组织发展和人力资源管理经验,曾服务于跨国500强及上市公司等大型商业机构。在不同企业历任人力资源经理、人力资源总监、负责运营与战略管理的高层职位,曾为《世界经理人》特约撰稿人。擅长透过整体战略的视角,将运营改进与战略人力资源体系相结合、促进人员发展来推动组织发展与变革,提升组织运营效率。
同时拥有丰富的职业规划培训与咨询经验,为多家机构提供职业生涯规划服务与培训,多次主持针对职业人士的职业生涯规划工作坊。为多所大学提供职业生涯规划的培训与咨询服务,包括培养高校职业生涯规划课程师资。
 
负责译审出版了多部国外管理著作,及引入国外相关课程。
 
北京大学应用心理学研究生,美国咨询师与认证培训中心(CCE)认证GCDF(全球职业规划师)。
研究的领域包括:组织发展与变革、人力资源管理、绩效改进、职业生涯规划。
 

授课特点
体验式、互动式和咨询式,以帮助客户切实解决实际问题为导向来开发和设计课程,始终坚持如下的理念:
1.       让学员能够理解和掌握讲授的内容;
2.       帮助学员获得解决实际问题的成果;
3.       促进企业的组织和管理发展。

部份课程大纲 
一. 人格决定绩效(重点课程)
二. 慧眼识人——基于高绩效特征的招聘面试(重点课程)
三. 职业生涯规划工作坊(大众版)(重点课程)
四. 非人力资源经理的人力资源管理(重点课程)
五. 员工职业生涯规划(管理者辅导版)(重点课程)
六. 成功的职业生涯规划(员工版)(重点课程)
七. 塑造员工献身精神的职业生涯规划体系
八. 使利润倍增的运营与人力资源管理策略
九. 创造突破性业绩的绩效管理
十. 训练自我导向的员工
十一. 员工绩效辅导与面谈
十二. 新进毕业生职业生涯规划(重点课程)
 

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