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团队自信心培训课程 |
| 培训目的 缺乏自信几乎是所有心理困扰之源，即使是生理疾病，它们能够影响到我们的情绪也出于我们渐渐削弱了对自己身体的信心。有人说："决心就是力量，信心就是成功"。自信需要培养。只要你理解自信的来源，掌握... |
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交互式沟通培训课程 |
| 培训目的 有效的沟通有助于协作，能够提高团队和组织的竞争力，但沟通障碍却扼杀了沟通的效率，破坏了沟通自身想要达到的目的和效果。许多管理者面对企业中的沟通障碍时，往往感到束手无策。目前，一种称为交互作... |
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咨询式的管理者培训课程 |
| 培训目的 当前管理趋势的变化要求管理者逐步由传统的指令式管理者向咨询式管理者转变。这一方面是因为员工的素质急剧提高，对管理者的管理方式和管理成效都提出来越来越高的要求。另一方面，人本主义的管理理念... |
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职业与夫妻关系培训 |
| 培训目的 国外心理学界公布的一项研究结果表明：如果你拥有快乐的婚姻，即使工作压力很大，愉悦的心境也能减轻压力对健康造成的损害。不仅如此，和睦的夫妻关系更是家庭稳定和幸福美满的基石， 它所发散出的无形... |
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处理职业与子女教育培训 |
| 培训目的 当代的学生大多数都是独生子女，加上应试教育的高压束缚以及家长传统守旧的教育观念和培养方法，致使一些学生天赋被埋没，潜能被封闭，形成一些不良的心理和行为习惯，甚至造成一定的心理障碍 —— 如... |
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职场时间管理培训 |
| 培训目的 据有关资料统计，人类死亡率高的疾病心脏并高血压、糖尿并肝病及其他免疫功能下降的疾病都与人过于承受的压力有关。研究表明，透过时间管理可以达到良好的压力纾解的效果。时间的紧迫，时间的不够用，会... |
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职业健康生活方式培训 |
| 培训目的 现代人的寿命越来越长，但是面临四个"提前"（提前得病、提前衰老、提前残疾、提前死亡）的普遍社会现象，同时出现了各种各样的"现代病"，工作中也常出现各种问题。归根到底，这些都是不文明的生活... |
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职业倦怠辅导项目 |
| 培训目的 职业倦怠（Burn-out）是工作压力最严重的后果之一，是职业心理健康的一个典型问题。这是一种身体、情绪和心理上消耗殆尽的状态，在这种状态下，人们将体验一种持续的身心疲惫不堪、厌倦沮丧、悲观失... |
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企业职员积极心态训练 |
| 培训目的 你对情绪知道多少？不良情绪有很多。比如苦闷、愤怒、忧郁、烦躁等。调节情绪，就在于缓解、甚至消除这些不良情绪，使身心更健康，适应能力更强，工作效率更高。当我们能够了解和接纳自己的情绪时，... |
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企业职员挫折应对 |
| 培训目的 人在遭受挫折之后，无论是由外部因素引起的，还是由内部因素造成的，都会伴随着复杂的情绪反应，比如焦虑、紧张、烦恼、不安、恐惧、压抑、愤怒等，以及心理和生理活动的失衡。面对挫折，我们到底是... |