培训目的

受全球化趋势、信息技术的快速革新、全球经济发展速度放缓、市场竞争加剧、社会多元化冲击等因素的影响，员工面临更多的心理困扰，心理问题日益凸显成为影响企业员工工作绩效的重要因素，职业心理健康也随之成为21世纪管理领域的新课题。解决员工职业心理健康问题的最佳解决方案就是设立企业的员工帮助计划（EAP）。

 

通过本培训课程，学员将掌握：
职业心理健康对员工个人和组织绩效的影响

评估员工职业心理健康的方法

员工帮助计划（EAP）的定义和基本内容

企业中 EAP 的三种运作模式

如何选择 EAP 的外部服务商

企业如何设立自己的 EAP

评估 EAP 效果的方法

 

培训对象

人力资源总监 / 经理、工会主席、员工关系主管